Data Pekerjaan Lulusan Baru Tunjukkan Dampak AI Tidak Signifikan

Sebuah studi baru dari CESifo di Munich menunjukkan bahwa tidak ada bukti signifikan mengenai pengurangan perekrutan lulusan baru akibat AI. Penelitian ini berfokus pada lulusan baru karena perubahan permintaan tenaga kerja dapat muncul melalui pengurangan perekrutan. Meskipun AI mampu melakukan tugas-tugas standar di pekerjaan entry-level, perusahaan cenderung mengurangi perekrutan untuk posisi sederhana daripada memecat karyawan berpengalaman. Namun, lulusan tahun 2026 mungkin lebih berisiko terkena dampak AI dibandingkan lulusan sebelumnya, mengingat peningkatan tajam dalam penggunaan AI di perusahaan.